Присоединяйтесь к увлекательному обсуждению проекта, который перевернул представление о корпоративной культуре компании «Эльба Мебель»!

В этом видео вы узнаете:

🧑 Как Игорь Вознесенский и Роман Боярков (эксперты в корпоративной антропологии) исследовали уникальные субкультуры салонов компании.

🌍 Что отличает московские и петербургские команды: от ценностей до повседневных практик.

💡 Почему «комфорт» стал одновременно силой и вызовом для бизнеса с 30-летней историей.

📈 Человек vs. Цифры: Почему «неоцифрованные» результаты оказались ценнее KPI.

🚀 Как проект «Линия времени» объединил прошлое и будущее компании, вдохновив сотрудников и топ-менеджмент.

✅ Об итогах проекта: как компания не только укрепила корпоративную культуру, но и запустила масштабные инициативы по переосмыслению своей истории и миссии.

Участники:

• Игорь Вознесенский (руководитель исследования, корпоративный антрополог).
• Роман Боярков (соавтор проекта).
• Карина Головина (HR-директор «Эльба Мебель»).